- Supports the Supervisor with daily administrative tasks for their assigned department
- Supports Supervisor with daily email communication to business partners
- Supports with ensuring system accuracy within their department (IBM, WMS, LMS)
- Provides regular and adhoc reporting to Floor Leads and Supervisor for their department
- Will be assigned to a main department, however, may be required to support all areas of the distribution center including but not limited to value added services, receiving, returns, damages, picking, packing, transfers, shipping, and overall movement of inventory as business needs dictate with general department tasks.
- Engage in training, team building, meetings, and personal development.
- Responsible for maintaining a safe work environment through our safety program and lean mentality. Responsible for performing job duties in accordance with DC Guidelines and company policies
- Keeping the warehouse clean and always organized
- Performs other duties and projects as assigned by leadership
- Knowledge of Manhattan and WMS
- Ability to communicate professionally with business stakeholders both written and verbally
- Ability to effectively listen and provide direction to hourly workforce
- Basic computer skills including Microsoft Excel
- Demonstrated ability to analyze reporting
- Capable of adapting to third party technologies (RF scanners, voice picking and new systems)
- Excellent counting skills and detail focused
- Ability to meet attendance requirements
- Ability to lift up to 50lbs frequently
- Ability to maintain a safe work environment
- Flexible and adaptable with schedule which could include nights, working required holidays, weekends with occasional after-hours requirements and overtime
- Must be able to understand, speak, and read English with sufficient proficiency to follow safety and other policies, trainings, and instructions. Bilingual applicants are encouraged to apply.
- Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life
- Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results.
- Communicates with honesty and kindness and creates the space for others to do the same.
- Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.
- Fosters connection by putting people first and building trusting relationships.
- Integrates fun and joy as a way of being and working, aka doesn't take themselves too seriously.
Drug Testing Disclaimer:
This position is considered safety-sensitive. Therefore, per lululemon's U.S. Pre-Employment Drug Testing Policy (Distribution Centers), all candidates who receive a conditional job offer for this position must undergo a 10-Panel drug test. A failed drug test or refusal to take or complete the drug test will result in withdrawal of the conditional job offer.
Target Bonus: 5%
Total Target Base Pay Range: $28.51 - $31.66/hour
Additional Shift Premiums: $1.00 - $1.00, depending on location
lululemon's compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees are eligible for our compensation bonus program, subject to program eligibility requirements.
- Extended health and dental benefits, and mental health plans
- Paid time off
- Savings and retirement plan matching
- Fitness & yoga classes
- Parenthood top-up
- Extensive catalog of development course offerings
- Generous employee discount
- People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few)
- Apoya al supervisor con las tareas administrativas diarias para su departamento asignado.
- Apoya al supervisor con la comunicacion diaria por correo electronico con los socios comerciales.
- Ayuda a garantizar la precision del sistema dentro de su departamento (IBM, WMS, LMS).
- Proporciona informes regulares y ad hoc a los jefes de planta y al supervisor de su departamento.
- Se le asignara a un departamento principal; sin embargo, es posible que se le requiera para brindar apoyo a todas las areas del centro de distribucion (distribution center, DC), incluidos, entre otros, servicios de valor agregado, recepcion, devoluciones, danos, recoleccion, empaque, transferencias, envios y movimiento general de inventario, segun lo requieran las necesidades comerciales con las tareas generales del departamento.
- Participacion en capacitacion, trabajo en equipo, reuniones y desarrollo personal.
- Es responsable de mantener un ambiente de trabajo seguro a traves de nuestro programa de seguridad y mentalidad eficiente. Es responsable de realizar las tareas laborales de acuerdo con las pautas para el DC y las politicas de la compania.
- Mantiene la bodega limpia y siempre organizada.
- Realiza otras tareas y proyectos asignados por el liderazgo.
- Conocimiento de Manhattan y WMS.
- Capacidad para comunicarse profesionalmente con las partes interesadas del negocio, tanto por escrito como en forma verbal.
- Capacidad para escuchar de manera efectiva y brindar orientacion al personal que trabaja por hora.
- Habilidades informaticas basicas, incluido Microsoft Excel.
- Capacidad demostrada para analizar informes.
- Capacidad de adaptacion a tecnologias de terceros (escaneres de RF, sistemas de picking por voz y nuevos sistemas).
- Excelentes habilidades de conteo y atencion a los detalles.
- Capacidad de cumplir con los requisitos de asistencia.
- Capacidad de levantar hasta 22.68 kilos (50 libras) con frecuencia.
- Capacidad de mantener un ambiente de trabajo seguro.
- Flexible y adaptable, con un horario que podria incluir noches, requisito de trabajo en dias festivos, fines de semana con requisitos ocasionales de horas fuera de turno y horas extra.
- Se requiere dominio suficiente del ingles para comprender, hablar y leer con el fin de seguir politicas de seguridad y otros protocolos, asi como para participar en capacitaciones e instrucciones. Se alienta a los solicitantes bilingues a postularse
- Reconocer la posibilidad de elegir en cada momento y asumir la responsabilidad personal por su vida.
- Poseer un espiritu emprendedor e innovar continuamente para lograr grandes resultados.
- Comunicarse con honestidad y amabilidad, y crear el espacio para que otros hagan lo mismo.
- Liderar con valentia, sabiendo que la posibilidad de la grandeza es mas grande que el miedo al fracaso.
- Fomentar la conexion, poniendo a las personas primero y construyendo relaciones de confianza.
- Integrar la diversion y la alegria como una forma de ser y trabajar, es decir, no tomarse a si mismo con demasiada seriedad.
Exencion de responsabilidad sobre las pruebas de deteccion de drogas:
Este puesto se considera sensible en materia de seguridad. Por lo tanto, conforme a la Politica de pruebas de deteccion de drogas previas al empleo (centros de distribucion) de EE. UU. de lululemon, todos los candidatos que reciban una oferta de trabajo condicional para este puesto deben someterse a una prueba de deteccion de drogas 10-Panel. Si no pasa la prueba de deteccion de drogas o se niega a realizarla, se le retirara la oferta de empleo condicional.
Bonificacion por objetivos: 5%
Tarifa total de contratacion por objetivos: $28.51 - $31.66/hora
Primas adicionales por turno: $1.00 - $1.00, dependiendo de la ubicacion
Las ofertas de compensacion de lululemon se basan en una filosofia de pago por rendimiento que reconoce el rendimiento excepcional del equipo. El salario base ofrecido se basa en la localizacion en el mercado y puede variar en funcion de los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y la equidad interna. Como parte de nuestras ofertas, los empleados en este puesto son elegibles para nuestro programa de bonificacion competitiva, sujeto a los requisitos de elegibilidad del programa.
- Extension de beneficios medicos y dentales, y planes de salud mental
- Licencia remunerada
- Planes de ahorro y jubilacion
- Generosos descuentos para empleados
- Clases de fitness y yoga
- Politica de paternidad/ maternidad
- Extenso catalogo de cursos de desarrollo
- Redes de personas, programas de mentores y series de liderazgo (por nombrar algunos)